安全人员在前线战斗。为了方便工作、方便群众，必须实行昼夜值班制度，要有领导带班。值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。专业保洁不得擅离岗位；离岗时应有代理人；换班时，应向接班人说明工作情况，并办理交接手续。值班人员处理的问题应详细记录。

保安服务业是劳动密集型行业，人员流动率高，各站安保队伍高度分散。事实证明，一个好的管理者能够生动有序地管理一个安防站，让客户满意；相反，一个不合格的安全经理也会让我们失去一个客户。保洁管理的管理者要摒弃任人唯亲的观念，任人唯贤，大胆聘用品德好、能做好事的基层保安，注重人才的发现和培养，为人才成长创造良好条件，大胆任用保安在时机成熟时确保人员安全。

首先，安保公司要求提供保安服务的人员必须经过专业的职业培训，具备专业的技术和技能。一般来说，安保公司会对保镖进行培训和考核。只有高素质的安保人员才能随时为业主提供全方位的安保工作，确保业主的安全。其次，保洁管理会根据人员的具体服务和表现，引入一定的淘汰机制，对一些不称职保安工作的保安进行淘汰。

顾名思义，商业保安是在商业活动范围内向雇主提供服务的单位。对保安人员职业技能的要求有所放宽。不要求保安必须带着枪和炸弹去战斗。因此，商业保安基本上不危险。不过，专业保洁还是有其他新的要求，比如：需要学习商务礼仪，学习商务安全知识，懂一些简单的法律知识，而工作性质就是要做一些大老板的司机、助理和保安，增加我们的实力筹码。